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四不像动物必中肖回片

来源: 微信公众号维小维生素    2018-12-13 11:23

  我的一个师姐裸辞的消息,在校友微信群炸开了锅。

  她本来是深圳一家医院的护士,在堪称全院最舒服的科室——老干科(老年干部病房)。

  虽然不是985、211出身,但是她能说一口流利的美式英语,而且办事能力超强,全院无人不服她,无人不知她。

  最为人称道的是,在今年医院审核检查的时候,她能够昼夜无休地整理好所有的资料,把所有卫生的文件全部分门别类,圆满回答了上级机构提出的所有问题。

  这一绝对的功臣行为,直接促使医院成功晋级评审。

  医院忙一段落之后,领导很高兴,直接许诺她:
  “明年2月份护长退休,这个科室的护士长就是你了,年终奖给你加一倍奖金。”

  任何一个长在地球的正常人,内心戏一定是:撒花、放炮、跳舞、欢呼……
  然后表面平静、内心欣喜地等待着双倍的年终奖,还有明年板上钉钉的护长位置。

  而她却是那么地出人意料,在上个月二话不说辞职了,领导们都惊呆了:“放着到手的奖金和职位,不要了?”

  是的,她不要了,说走就走。

  她和一位驴友现在还旅行在西藏,下一个目标是去尼泊尔看天葬。

  工作是一个梯子,
  只是未必爬到你想要那面墙
  其实鸡汤我看很多的,大家都会说,工作是实现人生意义的途径。

  像我师姐这样的,完全就是离经叛道、任性妄为。

  不过,前段时间看的一个TED演讲改变了我的想法。

  有一个叫斯科特·丁斯莫尔的人在TED讲了一场自我经历。他曾经完全不是为了喜欢,仅仅是为了能拥有漂亮的简历,进了一家世界500强公司。

  但是2个月之后发现,每天早上10点多,他就会有用头撞穿电脑屏的冲动。

  沃伦巴菲特说:“为了让简历好看而工作,就跟节省着性生活等老了再用一样”。

  这句话像闪电一样击穿了他的内心。他辞职了,并且通过研究发现了一个惊人的事实:
  只有20%的人对工作充满激情,这20%的人都有3个共性:
  1. 了解自己的独特价值,明确自己的方向——找到自己一醒来就愿意去做的事情;
  2. 知道自己做这个工作的根本原因——要么改变世界,要么成就自己;
  3. 拥有让自己充满活力的生活智慧——一切努力都是为了成为更好的自己。

  还有一个我们必须面对的事实:
  除了热爱工作的那20%之外,身边80%的人都不喜欢现在的工作,但是依然在抱怨、迷茫和无所谓中浪费掉一天又一天。

  就像爬梯子一样,当你爬了一半之后,突然发现这个梯子搭到了另一面墙,你是顺着继续爬还是停下来?

  我们首先要想一想:
  当初为什么要爬这个梯子?

  如果不是自己想爬的那面墙,那么继续往上爬反而是错误。

  行为经济家丹艾瑞利指出,人应该要想清楚工作与个人之间的关系,而这之中包含荣耀、动机与意义。

  这个时候,及时止损很重要。